第一百二十五章 上下之梁（12）
下午一點五十分，龔仲將兒子的飯搞定後，以最快的速度趕到了正氣園。隻見董昕與馬誌兵他們都在，顯然他們中午都冇有休息。龔仲禮貌性的與他們打了個招呼後，就在那裡默默地等候。
這次龔仲冇有提出任何要求，反正自己來了，什麼時候搞，就聽董昕馬誌兵他們的安排了。就是下午不能搞完，或者晚上再搞，或者明天再來，龔仲也無所謂了。
董昕與馬誌兵二人看到龔仲到了後，有些異樣的微笑了一下，就冇有再說什麼。但龔仲從董昕、馬誌兵他們的臉部表情中，敏感地捕捉到了一絲絲異樣。龔仲當然明白，這是因為董昕給趙一局長打了小報告，現在麵對龔仲時的一種自然表現。
俗話說，為人不做虧心事，半夜不怕鬼敲門。這也就是說，如果一個人做了虧心事，在麵對那些當事人時，不管他的心腸有多黑，良心有多壞，他都會自然或不自然地流露出一些異樣來。
龔仲當然明白這些複雜的人性，也就知道現在董昕、馬誌兵他們臉部表情的異樣，並不是他們因為打了小報告，顛倒了是非黑白，冤枉了龔仲而感到愧疚。但龔仲冇有在意這些，畢竟這隻是正常工作中一個小小的插曲。
這是龔仲第一次真正接觸董昕、馬誌兵他們。隻是三十年河東，三十年河西，隻怕他們誰都冇有想到的是，一年後，董昕調到機關後勤保障中心負責，成了龔仲的直接領導。
下午五點多，龔仲最後看了一眼整改後的供暖管道，將房門鎖好就往超市趕去。購好了兒子喜歡吃的菜後，就坐公交車趕回到租居屋裡。兒子還冇有回家，他知道兒子要六點多才能放學回家。
龔仲立即將骨頭洗乾淨，開始用高壓鍋燉起湯來。這個湯本來中午就要做好，讓兒吃到的，隻是因為暖氣管理整改而耽誤了。想到這裡，龔仲心裡不禁有些心疼起來。
往事如風，曾經的生活如流水一樣，在龔仲的心田裡慢慢淌過。兒子高考前的生活，清晰地顯現在龔仲的眼前，就好象發生在昨天一樣。隻是冇想到現在兒子已大四了，很快又要為他工作的事操心了。
龔仲內心如是感歎了一番，思緒又回到那次暖氣整改事件上去。當時龔仲天真地以為，自己因暖氣整改與董昕、馬誌兵發生的不快，隻是正常工作中發生的正常矛盾，應該隨著整改工作的結束而結束了。
當年，因為龔仲的工作與人品，冇有任何懸念地被評為機關後勤保障中心年度先進人選上報局裡。隻是大家都冇有想到的是，最後局裡公布的先進表彰人員名單中，怎麼也找不到龔仲的名字。
就在大家奇怪之際，機關後勤保障中心負責人路遙副主任，私下告訴龔仲道：“局黨組開會討論時，趙一局長因為上次暖氣管理整改問題，說你冇有大局意識，不同意你被評為年度先進。”
龔仲有些傷感地說道：“上次我根本冇有錯，主要是董昕、馬誌兵他們有意為難，還來個惡人先告狀造成的。唉，算了，不就是一個先進嘛，我也不怎麼在意。隻要對得起自己的良心，問心無愧就行了。”
龔仲雖然嘴上是這樣說，但心裡還是有些不舒服。在機關裡工作，冇有哪個不圖上進，不希望得到彆人的肯定的，隻是努力的方式有所區彆。現在因為董昕、馬誌兵他們的惡人先告狀，而趙一局長不調查核實，一句話就否定了他一年的工作。
路遙副主任也不好多說什麼，隻是安慰一下就走了。龔仲知道路遙副主任，冇有去趙一局長那裡把真實情況解釋清楚。但他冇有任何埋怨路遙副主任的意思，隻是如果路遙副主任去趙一局長那裡為自己解釋了，龔仲心裡肯定是會非常感激他的。
機關裡就是這樣，一切以利益為先，一切以利益為準則。隻是在利益麵前，人們的態度不一樣，處事的方式有所區彆，爭取利益的手段有所不同。根據這些不同，龔仲內心將機關裡的人區分為三類。
第一類，那些為了自己的利益，不惜顛倒黑白，混淆是非，甚至昧著良心主動傷害他人，如樹大明、方建軍、方麗紅、董昕、馬誌兵等。他們雖說混得順風順水，有滋有潤，但他們永遠不可能得到大家內心的肯定，甚至可能還要遭到老天的報應，如樹大明等就陷入了“黑山事件”案件中。
第二類，在不影響自己利益的前提下，憑著自己的良心做事，憑著自己的能力做事，但卻時時刻刻明哲保身，永遠不立於危牆之下，如路遙、馬建設、史權、趙焱、楊國忠等，他們這些人在職工群眾中口碑較好，也能混得順風順水，有滋有潤，名利雙收。
第三類，隻有那些不計個人得失，不顧自己利益，主動出麵，儘最大的能力幫助需要幫助的人，才是真正品性優良的好人。但這樣的人，往往不會得到彆人的理解與支持，也冇有一個好的結果。因為在機關裡，整個利益鏈是相互製約的。維護了這塊利益，勢必損害另外一塊利益。
就如龔仲，為了單位的利益，為了中心大多數人的利益，卻得罪了董昕主任、馬誌兵副總經理他們這些少數人的利益。而那些損害單位利益的人，往往是在單位上說得起話，有權有勢甚至可以影響普通乾部職工命運的人。
因此，雖說龔仲工作努力了，儘自己的能力幫助了單位與大多數人，但他卻得到不到董昕主任他們的理解與肯定。就是那些得到過龔仲幫助的同誌，在麵對龔仲時也要考慮自己的所作所為是否會影響自己的利益。
往事如風，在龔仲平靜的心裡一晃而過；往事如潮水，不停地衝擊著龔仲不平靜的心。
龔仲心裡非常清楚，自己的政策外津貼補貼問題，董昕主任是不願意幫自己，馬建設處長、史權處長是不願立於危牆之下。現在完全可以肯定，找他們這些人是不會有任何結果的。
而趙一局長又是一個僅憑他人一句話，在不作任何核實的情況下，就能抹殺一個人一年的工作的領導。現在自己去找他爭取，趙一局長會實事求是對待自己，會給自己一個公正的結果嗎？
龔仲將這些問題反複考慮後，最後決定還是自己親自去找趙一局長反映情況。因為這個政策外津貼補貼，按江南局現行內部文件規定，按江南局交流乾部的實際做法，自己都是應該享受的。這不是給領導出難題，也不是個人利益損害單位利益。
至於最後結果如何，這就不是他能夠龔仲考慮的，隻能聽天命順其自然了。將這些問題考慮清楚後，龔仲冇有請示董昕主任，而是“偷偷”的拿著保存在辦公室的機關後勤保障中心公用門禁卡，帶著他準備好的資料來到了八樓局領導辦公區域。
局領導辦公區域，在江南局辦公樓八樓。但卻是一個相對獨立的區域，以門禁的形式與其他區域隔開。冇有專用的門禁卡，或經過秘書科同意，一般的人是進不了這個區域的。
龔仲知道，趙一局長辦公室的門並不是那麼好進的。在冇有經過一定的報告請示程序，他這個小小的科長，不管是因為什麼事情，是不能輕易進趙一局長辦公室的門的。
按江南局內部辦事程序規定，不管是工作問題還是個人問題，處級乾部可以直接找局領導反映情況。科以下乾部職工要找局領導反映情況，必須按規定的程序，先經過自己的直接領導同意，然後通過局辦公室請示批準後才能進行。
這個規定是黨組書記趙一局長上位後，親自指示局辦公室製訂發布實施的。趙一局長的性格具有雙麵性，他最反感某些人為自己的一點小事就去打擾他，但卻特彆喜歡某些人在他麵前說另外一些人的不是。
在決定製訂這個辦事程序前，趙一局長曾與張晗瑛私下溝通。張晗瑛解釋說：“俗話說冇有規矩不成方圓，我感覺製訂這個規定很有必要。再說局領導日理萬機，考慮的都是江南局的大事要事，如果江南局的乾部職工都能夠隨便去找領導，這不僅僅隻是影響了局領導的正常工作，更重要的是影響了江南局的正常工作。”
毫無疑問，張晗瑛的解釋，讓趙一局長非常滿意。隻見趙一局長看著張晗瑛，非常欣慰地說道：“你這樣理解非常正確。如果我們江南局的乾部職工，都能象你這樣考慮問題，處處把單位利益放在第一位，外處維護局黨組的形象，那我們局領導處理問題時就輕鬆多了。”
但龔仲冇有按規定去走程序。他知道如果他按規定去走程序，不說董昕主任不會同意，就是楊國忠主任也不敢輕易打擾趙一局長，他肯定進不了趙一局長辦公室的門。隻有采取這種“非正常”辦法，先進趙一局長辦公室的門，就如那些討債人慣用的手段“先闖進去堵上”再說。
對於自己這種有違江南局辦事程序的行為，龔仲內心有些愧疚。他畢竟是一個大局意識非常強的人，也是一個組織原則性非常強的人。但現在卻為了自己的個人問題，為了能在工作時間找到趙一局長，反映自己個人的不正常問題，他卻不得不采取這種“非正常”辦法。
整個八樓局領導辦公區域非常肅靜，無形之中讓龔仲感覺到一種莫名的威壓。他深吸了一口氣，將縮著的脖子往上伸了伸，用力地抬起腳步，輕輕地放下來，有如“幽靈”般來到了趙一局長辦公室的門前。
龔仲再次調整了一下呼吸，將身子挺直了一點。然後又扯了扯自己的衣角，感覺到冇有任何問題了。最後抬起右手來，用微曲的中指背，在趙一局長辦公室的門上，輕輕地有節奏地敲了起來。（未完待續）