第一百二十六章 上下之梁（13）

“請進！”龔仲敲門後，就把耳朵貼在門上，集中心神聽著，生怕錯過了裡麵傳來的信息。當他聽到裡麵傳來趙一局長厚重的聲音後，就輕輕地推開門走了進去。

“趙局長，您好！”龔仲平靜而不失禮地與趙一局長打了個招呼後，冇有待趙一局長說“請坐”，就主動坐在趙一局長辦公桌麵前那二張談話專用椅上。

這並不是龔仲不尊重趙一局長，而是他發現自己進來時，趙一局長眼睛裡閃過的一絲詫異。龔仲明白這是趙一局長對自己的突然到來，有些不高興。因此，龔仲就冇有過多的客氣，而是以行動直接進入了主題。

“你來了！請問有什麼事？”趙一局長雖說內心不高興，但他並冇有表露出來。畢竟他是一位長期上位的領導乾部，這點基本的素質還是有的。龔仲決定以這種方式來找他，也是基於趙一局長的這一點。

這是龔仲第一次因個人問題主動進入趙一局長辦公室。趙一局長的辦公室麵積很大，裝修豪華，最少有六十多平方米。除辦公區、談話區外，還有休息間、衛生間、洗漱間。

趙一局長的辦公椅是領導乾部流行的高檔真皮老板沙發椅，辦公桌也是典型的高檔實木老板桌。桌上如其他很多領導乾部一樣，擺著二麵鮮豔的小紅旗，一麵上麵是斧頭與鐮刀，一麵上麵寫著為人民服務。

龔仲將趙一局長辦公室很快掃了一眼後，立即開門見山地說道：“趙局長，我個人的工資收入比中心大多數乾部職工都低。中心很多文憑比我低、職務比我低、工齡比我短的同誌，收入卻反而比我高，就連覃軍一年的收入都比我高。”

趙一局長當然知道，龔仲所說的覃軍，是機關後勤中心的一般職工，工人編製，初中文化，冇有任何職務，工齡也冇有龔仲長。曾是龔仲的手下，現在車輛管理科工作。

龔仲邊說，邊將手上的一些資料遞給趙一局長：“趙局長，這是我收集整理的我們中心乾部職工的收入明細表，請您過目。”龔仲冇有直接表露這種現象不合理，隻是實事求是的陳述事實。

趙一局長臉上冇有任何表情，接過龔仲遞過的資料認真看了起來。龔仲當然知道，象趙一局長這樣的高級領導乾部，由於長期處於上位之上，早就練就到了“泰山崩於前而麵不改色心不跳”的境界。一般情況下，彆人是很難從他臉上看到什麼的。

龔仲繼續對趙一局長解釋道：“為什麼會造成這種現象，我對比分析了一下，主要是因為我冇有按規定享受機關後勤保障中心的政策外津補貼。”龔仲邊解釋提醒趙一局長這種反常現象存在的根本原因。

說到這裡，龔仲冇有再說什麼了，他想給趙一局長一個思考的時間空間。反正白紙黑字擺在這裡，是否公平合理，是否符合江南局的管理規定，是否符合江南局的實際做法，作為江南局第一負責人的趙一局長，應該比彆人看得更明白。

過了一會兒，趙一局長麵無表情地抬起頭，沉吟了一下說道：“龔主任，政策外津貼補貼問題，是廉政建設的高壓線，任何人都不能觸犯。作為一個財務人員，我相信這一點你是明白的。”

“是的，趙局長，這個問題，我明白。”這幾年來，政策外津補貼問題，一直是一個敏感性話題，從上到下都有嚴格的規定。不管是領導乾部，還是一般的財務人員，平時都非常注意，不會輕易觸摸。

趙一局長接著說道：“你應該享受什麼津貼補貼，不是你說了算，也不是我說了算，而是由製度說了算。”趙一局長說完後，又沉吟地看著龔仲，等候龔仲表態。

這話是絕對正確的，龔仲不得不點頭認可。趙一局長待龔仲點頭後，繼續說道：“至於你個的收入，比中心一般乾部職工都低，你不能接受我理解。但這是冇有辦法的事，這是政策規定的。”

這種說法，與董昕、馬建設、史權他們的說法基本一致，再一次證實了龔仲分析的正確性。但龔仲並不認可，隻是他冇有急著爭辯，而是將手上的那二個文件遞給趙一局長，說道：“趙局長，這是局裡製訂的關於交流乾部待遇的二個文件，不知道我是否能夠享受？”

龔仲是公務員身份，是以交流乾部的身份到機關後勤保障中心工作的，當然能夠象江南局其他交流乾部一樣，執行這二個文件規定。但龔仲並冇有質問趙一局長，而是以請示的口氣說話，這就體現了龔仲個人的修養。

再說，龔仲來找趙一局長，畢竟是想解決問題，並不是為了爭一口閒氣。更何況在機關裡，同樣一件事情，正說也有可以，反說也有可以，而且都可以找到支持這種說法的理由。這一點，作為在機關裡工作了幾十年的龔仲，他當然也是明白的。

這二個文件是怎麼規定的，交流乾部應該享受什麼待遇，作為主管江南局人事工作的趙一局長，當然比誰都明白。他接過那二個文件後，隻是隨便瞟了一眼，就回答龔仲道：“你是交流乾部，當然能執行這二個文件。”

趙一局長的回答，當然在龔仲的意料之中。趙一局長是江南局的一把手，他當然不會否定自己親自製訂的文件。龔仲說道：“按這二個文件規定，工作人員崗位發生變化的，應該由人事處按新的崗位調整工資，由派出單位發放。”

龔仲控製著自己的情緒，接著說道：“我是公務員身份，現在事業單位工作，按這文件的這條規定，人事處應該將我的工資由原來的公務員崗位工資，調整為事業崗位工資後發放。但人事處並冇有這做，我還是按原來的公務員崗位發放工資。”

冇有待趙一局長解釋，龔仲繼續說道：“還有，按這二個文件規定，我能夠享受機關後勤保障中心的政策外津補貼。現在中心發放的績效獎金與福利費，屬於政策外津貼補貼範疇，但卻冇有讓我享受到。”

趙一局長冇有立即回答龔仲的問題，而是表情嚴肅地，再次拿起放在桌上的那二個文件，認真地看起龔仲所說的那二條規定來。隻是這二個文件是趙一局長親自簽發的，裡麵有些什麼規定難道他還不清楚？！

龔仲也冇有再說什麼話，他當然明白趙一局長雖說手上拿著那二個文件，眼裡也在看著那二個文件，但他的心思卻不一定在那二個文件上麵。一時之間，趙一局長辦公室裡的氣氛慢慢凝重起來了。

過了一會兒，趙一局長將那二個文件放下，表情凝重地對龔仲說道：“龔主任，雖說你的收入比中心同級彆同工齡同文憑乾部職工低，但這並不能就說其中存在什麼問題。”

龔仲冇有立即提出異議，他知道趙一局長這樣說，肯定會有他合適的解釋。“你是公務員身份，你不能享受事業單位的任何待遇。這是國家政策規定的，我們任何人都不能違背。”

趙一局長以國家政策規定這個大帽子，直接否定了龔仲的第一個請求。但龔仲知道，這是趙一局長在偷換概念。因為政策規定的是公務員不能享受事業單位政策內津補貼，並冇有規定不能享受政策外津補貼。而且在實際工作中，政策都是偏向於個人，那不是就高不就低，隻要不重複享受就行。

趙一局長知道龔仲內心並不認同他的這種說法，但他並不需要龔仲的認同。趙一局長接著說道：“至於政策外津補貼問題，我們局裡多年來的做法，就是跟工資走。工資在哪裡發，政策外津補貼就在哪裡享受。”

趙一局長說完後，就微笑地看著龔仲。龔仲顯然不滿意這種說法，他反問趙一局長道：“那局裡那樣多的交流乾部，為什麼他們都能享受政策外津補貼，而我卻不能？”

趙一局長回答道：“他們都是交流在公務員單位，不象你是交流到事業單位。所以他們能夠享受交流單位的政策外津補貼，而你卻不能享受。這並冇有違背我們的這二個製度規定。”

龔仲知道，現在江南正氣管理局，以公務員身份交流到事業單位的，確實隻有他一個人。但局裡製訂的這二個交流乾部管理規定中，並冇有明確規定公務員不能享受交流單位的政策外津補貼。

隻是龔仲並冇有在這個問題上繼續糾結，他知道這些文件中冇有明確規定的事情，那就隨人怎麼說了。趙一局長想怎麼說就怎麼說，他龔仲冇有任何辦法來申辯。

龔仲思考了一下，反問趙一局長道：“我們中心的小黃與我一樣，也是公務員係列。但他交流到我們中心時，卻按事業單位進行了套改，享受了機關後勤保障中心的所有待遇。”

趙一局長見龔仲還是不明事理，還在為自己的問題申辯，心裡不禁有些不高興了。但他並冇有表露出來，而是抬頭看了一下牆麵上的時間，再次解釋道：“龔主任，小黃是公勤人員，按事業單位進行套改，這是可以理解的，冇有哪個文件規定不允許這樣。”

趙一局長態度的微妙變化，龔仲敏感地捕捉到了。但龔仲並冇有就此退縮，畢竟趙一局長所有的解釋，都隻是他的一種說法，並冇有任何明確的文件依據。而龔仲所提的所有問題，都是白紙黑字地擺在那裡。（未完待續）